Rad od kuće prepoznat samo kroz ugovore o radu

Rad od kuće prepoznat samo kroz ugovore o radu

18.10.2020. 20:00h
*

Stručnjaci smatraju da Zakonom o radu nisu dovoljno precizno rešena pitanja obezbeđivanja sredstava za rad i naknade troškova za upotrebu tih sredstava, osiguranja u slučaju povrede na radu i trajanja radnog vremena

Pravo na stalni rad od kuće moglo bi od ove jeseni da bude zakonom zaštićeno u Nemačkoj. Grčka, Irska i Španija uveliko rade na tome, s tim što je Španija već donela odluke koje omogućavaju zaposlenima priznavanje troška rada od kuće. Sličnu nameru imaju i u Hrvatskoj, gde se odnedavno govori kako bi u zakonu trebalo zadržati član o „radu na izdvojenom mestu rada” i uvesti novi – rad na daljinu, koji bi predviđao dva modusa: privremeni i stalni rad. U prvom slučaju radnicima bi se omogućilo da povremeno, kad to žele, rade van firme, ali bi sami bili odgovorni za uslove u kojima rade. Za stalni rad na daljinu predlaže se da se utvrdi neoporeziva naknada za troškove koje radnik ima u sopstvenim prostorijama i koje bi mu poslodavac plaćao.